单位主管手书员工侵占公司产品的赔付申请让员工签字后解除员工劳动关系仍被判违法解除劳动合同!

作者:重庆捷恒律师 来源:汪信明 发布时间:2014-6-12 17:36:53 点击数:
导读:法院查明:单位督查办主任姚某某在处理其公司产品遗失一事时,曾手书《自愿申请》一份,该申请载明:本人张某某因侵占公司产品金额1627元,本人因无现金赔付,甘愿从工资中扣除。该份申请内容系姚某某所书写,本案被告…

法院查明:单位督查办主任姚某某在处理其公司产品遗失一事时,曾手书《自愿申请》一份,该申请载明:本人张某某因侵占公司产品金额1627元,本人因无现金赔付,甘愿从工资中扣除。该份申请内容系姚某某所书写,本案被告张某某在该申请上签字。后该单位以张某某严重损害公司的利益为由,并依据公司规章制度和法律相关规定解除了与张某某的劳动合同。

张某某委托本所主任汪信明律师代理,本所主任汪信明律师以单位并无充分证据证明张某某存在侵占、盗卖公司产品的行为的证据及单位的处理为赔偿损失并不是解除劳动合同为由主张单位违法解除获法院支持胜诉!

详情见此处如下链接网页:

http://www.cqjhls.com/ShowArticle.shtml?ID=20146121735942838.htm

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