重庆某某文化传播有限公司诉胡某合同纠纷诉状

  发布时间:2017-4-27 12:54:59 点击数:
导读:民事上诉状上诉人:重庆某某文化传播有限公司,住所地:重庆市某某区某某路*号。联系地址:渝中区大坪正街88号莲花国际A座8-6(刘志华律师)转,电话:133*******8法定代表人褚某,总经理。被上诉人:胡某,男,汉族,

民事上诉状

上诉人:重庆某某文化传播有限公司,住所地:重庆市某某区某某路*号。联系地址:渝中区大坪正街88号莲花国际A座8-6(刘志华律师)转, 电话:133*******8

    法定代表人褚某,总经理。

    被上诉人:胡某,男,汉族,19**年*月*日出生,汉族,住重庆市某某县某某镇某某村*组。电话:185******5

    上诉人与被上诉人因确认劳动合同纠纷一案,不服(2015)年度江法民初13546号民事判决书,现依法提起上诉。

                          上诉请求

 一、请求二审法院撤销原判,依法改判确认双方不存在劳动关系且不予支付被上诉人二倍工资差额43428元。

 二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

                         上诉理由

一、一审判决认定事实不清,适用法律错误。

   1、上诉人与被上诉人双方并没有建立任何劳动关系,一审判决系认定事实不清。

2、被上诉人并不是上诉人处工作人员,双方并没有签订书面劳动合同也没有与上诉人建立任何事实劳动关系,被上诉人在仲裁及一审阶段也没有提供任何书面证据证实其与上诉人存在事实劳动关系。被上诉人提供的相关证据均显示在镜花堂工作,被上诉人也未举示任何确凿有效的证据证明所从事的工作是上诉人的组成部分,工作期间是接受上诉人的管理。故,一审法院认定双方存在劳动关系系认定事实不清。

二、关于劳动关系的认定问题,一审法院认定双方建立劳动关系的证据不足。

1、关于官方网站的证据。其一该证据被上诉人并没有在开庭前予以提交,违法证据规则的相关规定,应当不予认定;其二该网站链接的真实性无法确认;其三该证据系被上诉人在法庭上通过手机上网的方式显示的,其真实性和关联性均无法确定。

2、关于银行流水账单的证据。其一该证据系复印件,真实性无法确认;其二虽然有法人代表诸某的部分打卡记录,但不能证明就是工资收入;其三鉴于诸红宇与本案没有任何关联性,被上诉人也没有举示证据证明诸某系上诉人员工,故诸某的的转款金额不能认定为被上诉人的工资收入;其三被上诉人在某某工作与被上诉人系二个完全不同的主体单位。

二、关于双倍工资差额的认定问题,一审法院认定事实不清。

1、鉴于双方没有建立劳动关系,就不应当成立双方工资及差额的问题。

2、即使认定双方具有劳动关系,也应当按照基本工资予以计算。

综上所述,上诉人与被上诉人之间并没有建立任何事实劳动关系,一审法院认定双方存在劳动关系系认定事实不清,证据不足。故,请求二审法院依法撤销原判,发回重审或查明本案事实予以改判。

      此 致

重庆市第一中级人民法院

                                            上诉人:重庆某某文化传播有限公司

                                            二0一六年十一月十六日 

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